男/期望从事职业高级管理

求职意向
期望工作地区:青岛市西海岸新区
期望工作性质:全职
期望从事职业: 高级管理
期望从事行业: 制造业
期望月薪:9000
自我评价
1、工作思路清晰,拥有9年在青岛海尔冷凝器厂、康盛股份青岛总部等规模家电制造业仓储管理经验。 2、系统使用熟练,拥有15年ERP系统上线和实操经验,如海尔SAP系统、用友U8和NC系统、氚云系统。 3、电脑使用熟练,拥有20年电脑和Office、Wps等办公软件使用经验、函数公式和数据透视表使用熟练。
工作经历
康盛股份-青岛海达盛冷凝器有限公司 2014.03 - 至今
历任岗位名称:仓储部负责人 → 分公司财务负责人 → 氚云系统实施负责人
职位类别:管理岗位
所属行业:制冷配件行业
工作描述:历任岗位名称:仓储部负责人 → 分公司财务负责人 → 氚云系统实施负责人 当前阶段除了在仓储管理领域持续深耕外,也在争取不断拓展与仓储管理相关的生产制造、财务、成本等其他仓储管理相关领域,梳理了工作思路,积累了有效扎实的工作经验,打牢了管理基础。 1、制造部(2025年4月-至今) ①因公司信息化发展需要,转岗为氚云系统实施负责人(变革者) ②公司需要我负责主导推进什么项目,就积极主动、全力以赴达成目标,有很强的跟领导协作的能力。 2、财务部(2024年1月-2025年3月) ①因公司业务拓展发展需要,转岗为胶州分公司筹建期财务负责人 ②公司需要我发挥自身熟悉业务的优势,就主动学习、想尽办法达成目标,有很强的适应变化的能力。 3、成本部(2023年6月-2023年12月) ①因公司降本增效发展需要,转岗为成本(原辅材料投入产出)管控负责人 ②能够根据变化主动变革业务,成功搭建原辅材料投入产出分析管控体系模板,对投入产出差异能够有效显差并推进关差,能够克服困难并取得有效成果。 4、仓储部(2014年3月-2023年5月) ①因为责任心强,被提拔为仓储部部门负责人 ②仓储管理核心竞争力:保障公司物资安全;牵头控制库存总额;牵头控制超期和呆滞库存总额; ③这段时间具备了向上管理、发现和使用下属的优势的能力,能够根据上级目标制定计划,通过计划和组织确保团队完成目标。 ④当前阶段成功进行了工作方式转型,从个人贡献者向团队贡献者转型,开始做团队管理工作,并且在仓储管理领域持续深耕。